一份查询数据显现，美国70%的科技企业或暂停招聘或裁人。国际劳工组织给出的一组数字更是触目惊心：新冠疫情将导致逾越10亿作业者面对减薪或赋闲的高危险。他们解说称，随同全世界工厂罢工、校园停课和商铺歇业，近27亿作业者遭到疫情防控办法影响。其间12.5亿人面对的危险分外大，首要散布在酒店、食物服务、制作和零售范畴，大约占到全球劳动力人口的38%。

全球企业都面对着停摆的危机，本钱商场也刚阅历了黑色的3月：美股前所未有的呈现四次熔断；Uber股价一个月腰斩，此前炙手可热的独角兽现在估值半数、IPO受阻；中后期出资哀鸿一片，一切出资都在暂停或许放缓。

一位长时刻重视海外项目的出资人对新芽NewSeed（微信ID:pelink）表明："咱们出资一向正常推进，和创业者都是长途交流。但考虑到全体商场环境，海外出资节奏会放缓，战略也有所调整。从近期估值来看，比较之前利好，投的也都是较前期的项目。"

出资人变得慎重，创业公司融资愈加困难。硅谷的一位闻名创业者Gokul Rajaram在Twitter上写道：一位头部危险出资人说，"咱们把一切估值下调50%，在今天平轮（与上轮估值相同）就相当于涨了3倍。"

更有预备创业的创业者因融资停滞，暂时抛弃了离任的想法。

估值暴降四成，Airbnb打折融资

疫情黑天鹅横扫全球，所过之处一片惨淡。从前风景无限的"同享经济"独角兽Airbnb，现在的日子很欠好过。尽管前后取得了2笔10亿美元的债款融资和借款，但新的融资条款十分严苛，估值还被打了折。

多位知情人士称，新的借款条款是优先留置权债款（first lien debt），这意味着假如Airbnb因为资金危机呈现违约，这些债务人将首要得到偿付。这笔借款期限为期5年，利率比伦敦银行同业拆借利率（Libor）基准高750个基点。

值得注意的是，上星期Airbnb刚与银湖和第六街创投达成了一笔10亿美元的债券发行买卖，其间包含了对Airbnb认股权证条款，为Airbnb估值180亿美元。这一估值低于3月初Airbnb发布的260亿美元内部估值，也远低于其在2017年F系列融资中取得的310亿美元的估值。

这样的融资条款一般发生在草创公司危险较大的前期融资里，关于急需救命钱的Airbnb来讲，真实别无选择。第三方监测公司AirDNA的数据显现，在冲击最严峻的商场，Airbnb的预定量最多下滑90%，丢失之大可见一斑。

受疫情冲击，Airbnb本年的一切方案悉数被打乱。据The Information 报导，Airbnb被逼中止一切营销活动，暂停大多数招聘，并或许拘留职工奖金，企图在订单下滑的状况下节省现金。最重要的是，一向稳步推进的2020年IPO的方案也被停滞。

Airbnb仅仅一个缩影。曩昔一个月，不少企业在进行后续融资时都面对着一个为难的现状：不下调估值便是意味着上涨。

据一份硅谷区域VC和创始人心情查询陈述显现，仅有16%的风投出资人以为创投活动到本年9月份可以康复，创始人仅有三分之一持相同观念。高达40%的受访风投出资人以为，要一向到2021年4月份至20202年4月份，硅谷的创投活动才干彻底康复，创始人相对达观，三分之二的受访者以为要直到2021年4月份才干康复。

从前的"创业热土"硅谷，陷入了街头无人的隆冬。

巨子风声鹤唳：特斯拉、OYO、Yelp大规划裁人

新冠无疑是一场前所未有的灾祸，4月16日，全球新冠肺炎确诊病例逾越207万例，美国新冠肺炎确诊病例逾越64万例。从草创公司到独角兽巨子，不管资金足够与否，裁人成为当即减少本钱的仅有途径。

据海外媒体报导，本年3月，美国草创企业的裁人人数到达近4000人。在辞退了逾越400名职工之后，求职渠道ZipRecruiter现在又让49名职工在家待命；轿车同享公司Getaround和机器人披萨草创公司Zume裁掉了500多个作业岗位……

除草创公司困难求生以外，即便是大型科技公司，在疫情面前也很难独善其身。实际上，因为疫情开展的不确定性，许多现金流富余的硅谷巨子现已开端大规划裁人以减缩本钱。

特斯拉现已从3月起关停了坐落加州弗里蒙特和纽约的工厂，宣告将斥逐数百名暂时工、并减少内华达电池工厂75%的职工。随后，因许多用户撤销订单，特斯拉北欧团队方案4月开端裁人。

软银出资的印度酒店连锁OYO也正在全球打开裁人，人数在5000人左右。其间， OYO我国事务将裁人3000人。一起，OYO旗下的日本公寓租借事务OYO Life方案把职工转移到WeWork和其他软银隶属的公司，经过直接手法裁人减缩规划。

美国商户点评网站Yelp宣告裁人1000名，另有约1100名职工将暂时下岗。早些时刻，该公司已将高管薪酬下降20%至30%，减缩了服务器本钱，并撤销了一些项目，CEO斯托普尔曼则已抛弃本年的薪酬。

广告巨子电通安吉斯近来也宣告，将采纳一系列节省本钱的办法，裁人、降薪、给职工放无薪假，均在方案之列。

职介公司Challenger, Gray & Christmas查询显现，美国有50%的公司在考虑裁人，1/3的公司中止招聘；英国商会数据显现，英国有44%的企业未来一周方案至少裁人一半，32%的职工未来一周至少裁人3/4乃至悉数；俄罗斯有26.6%的企业现已、正在裁人或让职工休无薪假；有50%的工商业者收入同比大幅下降。

而关于经济何时复苏？这在很大程度上取决于大盛行和"交际阻隔"办法继续多久。承受《华尔街日报》查询的经济学家共同以为，作业状况将在27个月后康复到2020年2月的水平，但关于这一观念，有学者以为仍是太达观了。

"不会冒险离任创业"

美国亿万富豪、休斯敦火箭队和Landry's海鲜餐厅的老板蒂尔曼•费蒂塔暂时辞退了4.5万名职工。他表明："我阅历过1987年、2000年、2008年的危机，早点裁人其实是在帮助人们——假如你先暂时辞退他们，那么在收取到你发放的斥逐费后，他们可以优先排队申领赋闲救助。这是我多年前学到的一个技巧。"

据数据服务提供商Layoffs.fyi网站计算，截止现在，美国共有200多家公司陈述裁人逾越1.8万人。创始人罗杰·李表明："状况会越来越糟。"的确，和美国两周1000万请求赋闲救助金的数据比较，1.8万人显得微乎其微。

尽管，美国草创企业想取得国会授权的3490亿美元小企业借款，但方针对少量股权出资者有约束，从现在的状况看，绝大多数的草创公司都不具有可以请求到借款的资质。

罗杰·李还猜测，"可怕的是，我以为第一波裁人还没有完毕"，如Uber、Lyft以及移动付出公司Square，也会遭受重创。他以为，下一波裁人将来自事务被强制剥离的公司，如金融科技、营销和招聘，最安全的事务或许在企业软件范畴。

现实也如此。尽管因数字广告事务下滑，但Facebook仍方案在2020年添加职工。疫情中，线上订单激增、股价立异高的亚马逊3月份已招满10人，还预备再招7.5万等等。创业公司减少本钱裁人，科技巨子公司成为了安稳的"避风港"。

国内行情亦然。新芽NewSeed了解到，疫情之下，许多年后乌克兰试管婴儿计划换作业的职工都表明暂时不会动，也不会去规划小的创业公司冒险。而某互联网公司刚上线一个公关的岗位，半小时就收到了200多份求职简历。更有预备年后辞去职务创业的某巨子科技公司职工，因融资停滞暂时抛弃了，"现在全体环境欠好，出资人十分慎重，为求稳，估量本年都不会离任创业了"。

但长时刻来看，最大的出资时机仍是在我国。高瓴本钱创始人兼CEO张磊在日前和黑石集团董事长苏世民对话中表明，"当下，现在便是重仓我国最好的时机。一是科技立异企业。使用技能让生产力愈加高效，以科技推进工业立异革新；二是医疗工业；此外，实体企业转型也是一个巨大的出题。咱们需求具有颠覆性的商业模式，用技能使得落后的公司赶上来，乃至是逾越他人。"

事物都有两面性。尽管零售、教育、酒店等职业遭到严峻冲击，一起也影响了它们在线化、无人化等。不过当下最重要的仍是现金流为王，先活下去。

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