12月11日，国务院国资拉斯维加斯平台委新闻中心官方新媒体渠道“国资小新”推出首个在线学习渠道——“小新微课”小程序，首期课程聚集央企人才招聘。

　　移动互联网年代，常识共享渠道已成为获取常识的有效途径、沟通沟通的重要桥梁、网络经济的新式载体。“小新微课”是“国资小新”从信息发布向常识共享转型、打造“传达+效劳”系统的立异实践，旨在依托中心企业丰厚的常识、技能盈利，打造常识共享社区，为网友供给更具权威性、专业性的工作开展效劳。

效劳千万粉丝 打造免费在线训练　　

　　“小新微课”由“国资小新”联合国内抢先的新媒体训练教育组织插坐学院共同开发运营，免费为千万用户供给在线学习内容，并以“音频+文字稿+PPT纲要”等方法，便使用户使用碎片化时刻，在移动端随时随地进行学习。

　　未来，“小新微课”还会合作课程同步开设微信班级群，以社群化的方法完成打卡、沟通、问答等功能，增强学习互动性、提高课时办理功率；完善在线测验、结业证书等环节，更好地满意粉丝多层次需求，构成深度衔接，为更多央企职工供给优质的在线课程和专属效劳。

　　“国资小新”上线五年来，根据对粉丝需求的深度了解，先后设立了中国个人征信查询“微招聘”、“结业去哪儿”、“新思”、“小新荐书”等栏目，并测验语音常识共享，为包含国企职工在内的广阔粉丝供给招聘求职信息、共享企业办理经历、解读代孕国企改革开展的方针和方法，协助粉丝完成更好的工作规划和开展。近期推出的“小新微课”，是“国资小新”结合最新技能手段、在这一范畴的又一测验，课程免费，安身公益，为粉丝竭诚效劳，旨在供给更具权威性、普遍性、专业性的工作开展效劳。

　　安身粉丝需求 推出系列有用课程

　　在第一期的在线课程《央企面试⋅通关攻略》中，来自央企的人力资源专家——中智工作才干考试与开展中心履行总经理段好磊，具有近20年的人力资源和人才招聘经历，为应聘央企的大学结业生集体量身定制了有用实操的课程。课程内容包含：

　　怎么解读和应对央企校招布告？

　　怎么预备简历信息才干锋芒毕露？

　　央企校招评估技能有哪些？

　　央企校招要点测验才干有哪些？

　　怎么在央企校招无领导小组中获取高分？

　　怎么在行为面试中拿到高分？

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　　接下来，“小新微课”方案开发面向央企职场新人的解疑释惑栏目“央企新人100问”，面向企业新媒体工作者的专业研修栏目“央企大众号运营⋅速成攻略”；面向企业中高层办理者的方针解读栏目“在线党课”等。

　　作为国资委新闻中心新媒体渠道，五年来，“国资小新”不断探究新媒体交融开展，先后入驻微博、微信、今天头条、一点资讯、人民日报客户端、搜狐新闻客户端、网易新闻客户端、腾讯企鹅号、QQ大众号、分答、B站、梨视频等12个新媒体渠道。到现在，“国资小新”各渠道粉丝总数打破千万，不断传递正能量、传达好声响，约请大众一同参加国资监督与办理，一同推进国企改革与开展。

　　附："小新微课"小程序在线课程展示方法：

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