【环球时报记者 邢晓婧】本月初，京东集团新宝3彩票 http://www.xinbao23gg.cn推进人大附中新校落户北京亦庄，并宣告下一年将建立具有世界班与双语班的京东幼儿园，处理职工子女教育问题。前不久，由华为和清华附中一起兴办的清澜山校园在东莞举办开学典礼，加上此前阿里也宣告建立“达摩学院”，一时间，企业办校成为各界重视的焦点。目前我国企业办校的情况如何？有哪些优势和应战？《环球时报》记者日前经过实地采访，对话企业、校方及专家，对此进行了深度采访。

　　国华留念中学坐落广东顺德碧桂园集团总部周围，由碧桂园董事局主席杨国强于2002年捐资2.6亿元兴办。《环球时报》记者到此采访时，橱窗里展现着本年的高考战绩：该校共有177名学生参与高考，其间8人考取北大、清华;137人考入“985”高校;本科上线率坚持了近10年的100%。

　　“免费”是国华留念中学的一大特色，该校专门接收成果优异的贫困家庭学生，为他们供给全部学习、生活费用，发放鞋袜、内衣等物品。并且，结业生读本科、硕士及博士的费用，该校均可担负。高升学率和零膏火招引了不少“冒牌贫困生”，该校曾在200名重生中“打假”50人。国华留念中校园长季德华对《环球时报》记者说，比较一般高中只寻求升学率，国华更重视教育学生“感恩社会，回馈社会”。因而不少人挑选当国防生成为武士，也有结业生在政府部分、科研机构等单位任职。

　　企业办校其理念往往在大学教育中得到较多浸透。坐落广东清远的碧桂园工作学院开设酒店办理、物业办理、修建工程技术等专业，秉承“入学即入职，结业即工作”这一理念，要求梦之城娱乐平台 http://www.mzcvip.cn学生大二起就在碧桂园实习，大都结业生也被该企业直接吸纳。该校党委书记许从进通知《环球时报》记者，校园尊重学生挑选，不要求一定在碧桂园实习工作。《环球时报》记者了解到，“酒店司理”是不少学生寻求的工作方针。“万元月薪”是该校重复提及的教育方针，许从进说，想以此鼓励学生在校期间尽力提高自己，结业后值得相应薪资。本年7月，该校送走首届290名结业生，除一名“在家搞电商创业”的学生外，其他289人完成工作，11人到达“万元月薪”的方针。

　　企业办校在国外也不乏先例。比方荷兰铁路公司NS开设中等技术校园，专门培育火车检修技工;丰田轿车兴办的丰田工业大学，始终坚持100%的上任率;IBM在纽约兴办重视STEM学科教育的P-Tech校园。关于国内鼓起的企业办学现象，21世纪教育研究院副院长熊丙奇承受《环球时报》记者采访时称，国家欢迎各种社会资源力气办校，企业办学主要有两种形式：榜首，“订单式培育”，即为该企业的开展培育人才;第二，“开放式培育”，即面向社会需求培育人才。我国企业办学长期存在的问题是对“办学者”的界说和分工不明确，有的民营企业的老板直接出任校长，有的企业把校园当成一个部分办理，有的民办校园没有财政独立。熊丙奇说，企业办学一定要确保校园的自主性，建立教育委员会担任教育工作。企业能够作为教委会提出定见，但终究决议官僚交由校方。企业是投资方、校园是办学方，定位要明晰。校方应建立基金会，自主办理各种资金。

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